Как маркетологу и пиарщику построить карьеру в Великобритании

Эка Ванькова переехала в Великобританию в 2012 году

Британия считается одной из самых благополучных стран в мире. По данным последнего отчёта ООН, Великобритания занимает 13 позицию в рейтинге удовлетворённости жизнью.

Преимущества переезда в Великобританию

  • Возможность двойного гражданства.

  • Понятная иммиграционная система: можно обойтись без помощи юриста.

  • Прозрачная система налогообложения и низкая ипотечная ставка (взнос от 5% и 3–5% годовых).

  • Высокая оплата труда: в Великобритании принято рассчитывать зарплату либо за год, либо по часам. Например, начинающие маркетологи-выпускники вузов в Англии могут рассчитывать на зарплату 22 000 £, в то время как младший специалист в России получает 12 600 £ в год.

Что касается работы, рейтинг занятости населения Великобритании составляет 75,2%, а бизнес растёт. По статистике LinkedIn, самыми быстро развивающимися индустриями в 2020–2021 стали ecommerce, где найм сотрудников подскочил на 143%, финансы и интернет-маркетинг.

Помимо локального бизнеса, в Лондоне базируется много компаний с русскими корнями. Например, онлайн-банк Revolut и сервис для знакомств Badoo.

И развивающимся компаниям, и устоявшимся на рынке игрокам нужны классные маркетологи и пиарщики с опытом. Эпидемиологическая ситуация этому не помеха: есть случаи, когда специалисты находили работу и переезжали в бум пандемии.

Переезд через учёбу. Возможности и перспективы

С 1 июля 2021 года выпускники любой специальности могут получить The Graduate Route визу, которая позволяет остаться в Великобритании и искать работу ещё два года после окончания обучения.

Учёба в университете даёт отличную возможность для нетворкинга. Британцы ставят в приоритет кандидатов, которые получили рекомендации от коллег. Лондон в целом богат на студенческие и профессиональные сообщества, которые регулярно проводят мероприятия. Заранее запаситесь «лифтовой презентацией» — рассказом о себе на 30–60 секунд, визитками и энтузиазмом. Случайное знакомство может стать началом карьерной истории.

Чем раньше вы начнёте работать, тем лучше. В Великобритании студентам разрешено работать 20 часов в неделю, а во время каникул — все 40 часов. Это дополнительная возможность обрасти новыми знакомствами и приобрести ценный опыт.

Цены на образование в Великобритании могут испугать, но есть шанс получить грант от государства, самого университета или сторонних фондов

Переезд через работу. Что нужно знать

Один из способов переезда — релокация. Вы можете работать в международной компании в России, хорошо себя проявить и через несколько лет запросить перевод в британский офис по Intra-company визе.

Чтобы начать карьеру в Великобритании без релокации, нужно получить Skilled Worker визу (бывшая Tier 2 General). Это оптимальный вариант для специалистов с опытом работы, так как минимальная зарплата для получения такой визы — от от 25,600 £ в год. Виза Skilled Worker спонсируется работодателями, имеющими отдельную лицензию. По данным gov.uk, таких работодателей более 10 000.

Читайте также  Как адаптивный дизайн сайта влияет на SEO (и скоро будет влиять ещё сильнее)

Некоторые работодатели под впечатлением от кандидата могут сделать и отдельную спонсорскую лицензию конкретно под него. Проверить компанию на наличие лицензии можно тут.

После брекзита шансы найти работу в Великобритании с российским паспортом существенно выросли. Всё больше работодателей получают лицензии и нуждаются в квалифицированных сотрудниках.

Спонсирование рабочей визы после брекзита нужно не только россиянам, но и гражданам ЕС

Искать работу можно через карьерные сайты, напрямую через знакомства или через LinkedIn. LinkedIn — один из самых эффективных способов для поиска работы в Европе. Вы отбираете объявления, где нужны ваши навыки, и напрямую отправляете резюме. Также можно сходить к карьерным консультантам, которые специализируются на вакансиях за рубежом.

Чеклист для отклика на вакансию

Важное напоминание: для успешного поиска нужно отправлять отклики и резюме ежедневно. Уделяйте этому процессу как минимум 30 минут в день по будням и несколько часов на выходных. Читайте вакансию внимательно и адаптируйте свой отклик под запрос работодателя. Вот как это сделать.

  • Старайтесь использовать тот же тон, в котором написано объявление.

  • Важно указать те навыки и требования, которые указал работодатель (конечно, если они есть).

  • Особое внимание уделите описанию хобби. Британские работодатели с особым вниманием относятся к этому разделу. Старайтесь не использовать «заезженные» хобби: traveling, reading, listening to music. Если это возможно, ориентируйтесь на корпоративную культуру компании.

  • Полезно оцифровать свой опыт и указывать конкретные результаты, которых вы достигли на предыдущем месте работы.

  • Напишите хотя бы несколько предложений в сопроводительном письме. Тем самым вы демонстрируете письменные коммуникативные навыки и интерес к вакансии. Например: «Добрый день! Знаю, что вы сейчас собираетесь выходить на немецкий рынок. Могу помочь вам с этим, поскольку я 2 года занимался запуском проектов на иностранных рынках и знаю все этапы процесса».

  • Самые типичные ошибки в резюме — отсутствие достижений и излишний креатив. Великобритания — консервативная страна. Сдержанным резюме вы покажете уважение к принятым правилам.

Будьте готовы к отказам

Реальность такова, что даже профессионалы с большим стажем получают десятки отказов из-за большой конкуренции. Не ищите глубинные причины в себе — продолжайте искать! Статистика показывает, что в среднем на 300 откликов лишь 10% компаний возвращаются с предложением о собеседовании. Это нормально.

Если вы получаете отказ за отказом, не стесняйтесь запрашивать обратную связь от работодателя. Время поработать над улучшением резюме.

Как вести переговоры с работодателем

Опыт показывает, что первое предложение чаще всего не бывает окончательным. Специалисты, которые ведут переговоры, получают в среднем на 10% больше от первоначального пакета.

Небольшой совет по проведению переговоров о зарплате: до того, как вы получите первое предложение от работодателя, устанавливайте высокий зарплатный диапазон и просите больше того, на что вы готовы согласиться. В этом случае важно исходить из исследования рынка и понимания той ценности, которую вы можете дать компании.

Чем отличается работа маркетолога в Великобритании от стран СНГ

В Британии особое внимание уделяют soft skills, в то время как в России и странах СНГ привыкли ими пренебрегать. «Умею работать в команде и решать конфликты», «сохраняю спокойствие в стрессовой ситуации» — не пустые слова для британских работодателей. Подумайте над своими сильными сторонами и сразу придумайте ответ про слабые стороны.

Читайте также  Как таргетологу взаимодействовать с командой маркетинга

Процесс найма в Великобритании очень медленный. Так что не ставьте всё на одну компанию. Ответ может прийти и через несколько месяцев. Рассылайте как можно больше откликов.

В Великобритании трепетно относятся к work-life balance: никто не будет вам звонить и стучаться с сообщением «посмотри, пожалуйста, тут на две минуты» в выходные. Переработки также не приветствуются.

Если вы привыкли к хаосу и суматохе на работе — выдохните и остановитесь! Британцы, планирующие всё на месяцы вперед, не любят горящих задач. Это тоже одна из особенностей, к которой нужно привыкнуть.

Коротко о главном

  • Бизнес в Великобритании растёт, спрос на классных пиарщиков и маркетологов — тоже.

  • Если вы уже учитесь в вузе, не стесняйтесь развивать нетворкинг. И искать работу. Чем раньше, тем лучше.

  • Можно переехать через релокацию, а можно найти новую работу. Главное — уделять поиску время, адаптировать резюме под вакансию и не опускать руки при каждом отказе.

  • А если переговоры о трудоустройстве уже начались — слушайте себя. Важно найти место, где вам будет комфортно работать.

  • Получить визу стало сравнительно легче. Но нужен подтверждённый опыт и отличный английский.

Всё возможно! Время действовать.

Рекомендуем:

  • Главные скиллы хорошего пиарщика в России и США. Личный топ Катерины Антоновой, Aeris PR
  • Главные мировые тренды в PR. Личный топ Дарьи Керценбаум, ABBYY
  • 10 мыслей об оценке эффективности PR. Анастасия Журавлёва, QIWI
  • 14 инструментов PR-консультанта. Личный топ Евгении Андольщик
  • Продакт-менеджмент в России и на Западе: навыки, задачи, доходы
  • Хорошо там, где нас нет: что творится с диджиталом в крупных западных компаниях
  • 28 сервисов для продвижения стартапа на Запад. Личный топ Антона Когута

Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Ваши статьи присылайте нам на 42@cossa.ru. А наши требования к ним — вот тут.

Источник: cossa.ru

Строй Сам